盛夏新聚，携手前行。7月15日，玉林市中西医结合骨科医院迎来了一批青春洋溢的新成员。为落实人才兴院战略，推进一流医院建设目标，帮助新职工快速融入工作环境，了解医院文化及各项规章制度，增强对医院的主人翁意识，在医院领导班子的大力支持下，人事科联合相关部门，同心协力筹办本次为期两周的集中岗前培训。

本次培训涉及医院发展建设、思想政治教育、行业规章制度、消防安全技能、医疗卫生知识与专业技术技能实践等方面内容，切实强化了新职工的政治素养、职业道德、安全意识、理论水平和动手能力，培养对医院的归属感、使命感和荣誉感。

在入职第一课，梁博伟院长围绕医院高质量发展，回顾了正骨名医陈善文的光辉事迹，以及建院71年来栉风沐雨的奋斗历程，介绍医院特色发展之路，勾勒玉林骨科的美好蓝图。

党委副书记吕广华为新职工讲授《医院党建与发展》，传达党的十九大、二十大会议精神，带领大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导新职工厚植爱国情怀，为人才兴院工作凝心聚力。

李开静副院长讲授的《医疗机构工作人员行风建设、廉洁从业九项准则和医疗安全核心制度解读》，用具体而深刻的案例为新职工总结经验教训，指出严守规章制度是对病人生命健康的保障，是对医院声誉的维护，是对自己和他人权利的保护，要求新职工始终贯彻“人民至上，生命至上”的理念。

纪委书记丘增堂结合廉政警示教育片，讲授题为《知规矩、明纪律，做新时代遵规守纪的玉骨人》的课程，勉励新职工清清白白做人，干干净净做事，形成规矩意识，增强纪律观念，扣好廉洁从业的“第一颗扣子”，让“清白一生老来好”的清廉文化理念入脑入心、见行见效。

▲唐继仁副院长讲授《安全知识培训》

▲保卫科科长黎钢讲授《安全消防演练》

指导新职工掌握消防安全的“四懂四会”、灭火器的“提、拔、握、压”法、冲突应急处置方式与常见电信诈骗手段，牢牢守住安全底线。

医务科科长梁周讲授《中国传统文化知识培训、医疗纠纷防范、沟通技巧》，号召新职工着眼内外兼修，优化沟通方式，主动为患者提供优质服务，促进医患和谐；要重视传统文化，以中西结合、优势互补、坚守特色、锐意创新的格局发展医院特长。

继续医学教育、医学科研诚信和相关行为规范、民法典、工会会员义务与权利、人事管理等制度规范类课程，解答了新职工切身关心的问题，指明了新职工的发展路径；传染病防治知识、质控制度、院感知识、检验标本采集规范、毒麻药品的管理与抗菌药物临床使用规范、临床用血知识培训等医疗卫生知识普及课程，拓展了新职工的知识范围，丰富了新职工的知识储备。

为了让新职工掌握授课内容，养成终身学习的习惯并反馈培训效果，本次培训开展对讲座知识和基本技能的线下考核，实行社会证书和科室考核的双路径检验机制，确保新职工人尽其才。

本次培训首次开展就医体验实践活动，由新职工担任引导就医志愿者，每人陪同一位患者参与诊疗，在此过程中熟悉工作流程，感受医院文化，增进医患理解，培养奉献精神。

在结业典礼上，新职工表演精心准备的节目，跟随院长一起宣读医者誓词，在院长的寄语中体悟玉骨人尽忠为公、赤诚无私的道德品质，延续前辈医者仁心、救死扶伤的精神追求。希望所有新职工能在布满荆棘与鲜花的从医道路上，与所有玉骨人并肩作战、共同努力，为医院高质量发展提供新生力量，为人类健康事业奋斗终身。