高层次医学人才是医院提升医疗服务质量、优化学科建设、激活科研创新动能的核心支撑，更是推动医院高质量发展的核心资源。为深入实施人才强院战略，扎实推进国家中医药传承创新发展示范项目落地见效，激发全院职工勤学奋进、深耕专业的干事活力，8月24日，我院隆重举行2026年职工攻读博士学位座谈会暨签约仪式。院领导班子成员、相关职能部门负责人、2026年新晋博士研究生职工及其所在科室负责人参加会议。

此次人才培育工作取得突破性成果，2026年我院共有9名职工成功考取博士研究生，截至目前，全院博士及在读博士共计18人，标志着我院高层次人才队伍成功实现从个位数到十位数的历史性跨越，为医院学科建设、科研创新和医疗服务提质升级注入了强劲的人才动能。

院党委书记陈正其在讲话中表示，院党委始终将人才工作置于党建工作突出位置，坚持党建引领人才建设，实行外部引进与内部培育并重的人才发展模式，持续畅通职工成长成才通道。本次医院修订在职人员攻读博士学位激励政策，不仅为深造人才解决求学后顾之忧，更是党委树立重实干、重成长用人导向的重要举措，着力营造尊重知识、尊重人才、尊重奋斗的院内氛围，打造人才引得进、留得住、育得出、用得好的良好生态。同时，他对深造职工提出三点要求：一是要筑牢思想根基，把稳政治方向；二是要勇于担当作为，厚植家国情怀；三是要恪守医德医风底线，严守学术规范，成为业务过硬、品德高尚的医务工作者。

会议伊始，唐继仁院长向成功考取博士研究生的9名职工致以热烈的祝贺，充分肯定大家潜心钻研、追求卓越的进取精神，并对深造职工提出殷切希望。他要求全体参训职工珍惜宝贵求学机会，紧紧围绕医院中西医结合骨伤专科特色，聚焦临床痛点与学科难点开展科研工作，将博士阶段的学术研究与医院临床业务、学科建设深度融合，真正做到学以致用、学有所用。同时，大家要时刻牢记医院职工身份，兼顾学业提升与岗位责任，主动加强科室沟通联动，做好科研积累与成果储备，确保求学深造与科室发展同频同步。

随后，新晋博士研究生职工代表赵芳良作表态发言。他代表全体签约深造职工，衷心感谢医院搭建的优质成长平台与完善的人才激励政策，深刻感受到医院重视人才、培育人才、成就人才的坚定决心。他表示，将倍加珍惜此次深造机会，潜心钻研前沿医学知识，深耕专业领域科研创新，合理统筹学业与工作，主动对接医院学科发展需求，扎实积累科研成果、锤炼专业本领。学成之后，必将把所学、所思、所悟运用到实际工作岗位，恪尽职守、担当作为，以赴履职尽责，以过硬的专业能力回馈医院培养，为医院高质量发展贡献青春力量与学术力量。

在座谈交流环节，参会的深造职工结合自身求学规划与工作实际，围绕《在职人员攻读博士研究生学历协议书》的相关条款、求学期间工作衔接、政策保障、成果归属等重点问题踊跃提问。会上，院领导针对职工提出的疑问逐一回应，细致解读相关人才政策，现场答疑解惑，全方位消除职工求学深造的后顾之忧，让大家能够安心求学、潜心钻研。

活动最后，举行庄重的现场签约仪式。唐继仁院长代表医院，与2026年攻读博士学位职工代表签订培养协议。一纸协议，承载着医院对高层次人才培育的初心与期许，展现着医务工作者精进医术、逐梦前行的奋斗目标，更是医院人才强院战略落地生根的生动见证。

人才是发展之基、创新之本。本次职工攻读博士学位座谈会暨签约仪式的顺利举办，既是我院表彰先进、激励青年骨干深耕学术的暖心举措，更是常态化推进人才强院战略、夯实学科发展根基的关键实践。立足新起点，我院将持续深耕人才建设工作，不断完善人才培养、激励、保障长效机制，持续培育优质人才成长环境、搭建专业化发展平台，精准培育本土高层次医学人才。依托优质人才梯队建设，持续赋能临床服务提质、学科建设精进、科研创新突破，持续推进国家中医药传承创新发展示范性项目落地见效，以高质量人才建设引领医院各项事业高质量、可持续发展。